НАЙМ ЛЮБЫХ СОТРУДНИКОВ
ЗА 3-5 ДНЕЙ
Вы получите готовых к стажировке в вашей компании
Поможем внедрить:
Академии обучения, чтобы каждый сотрудник выходил в норму показателей в формате 1-2-3 без Вашего участия
- Маркетологов, чтобы были лиды
- Продавцов, чтобы были сделки
- Руководителей, чтобы управляли командой
- Любая должность...
Поможем внедрить:
Академии обучения, чтобы каждый сотрудник выходил в норму показателей в формате 1-2-3 без Вашего участия
Напишите нам в Телеграм и наймите команду уже через 3-5 дней
Про Бизнес Ресурс - официальный партнёр - интегратор платформы Edler.pro
Юрий Штумпф, основатель Про Бизнес Ресурс
Официальный партнёр интегратор Edler.pro
«Мы являемся официальным партнёром и интегратором Edler.pro. IT платформа, которая помогает бизнесу развиваться силами команды. Создайте поток лидов с помощью маркетологов, увеличьте продажи - через отдел продаж, и расширяйтесь с помощью руководителей. С Edler собрать любую команду невероятно просто".
Целевые кандидаты
Только подходящие
Кандидаты уже знакомы с компанией, продуктом и мотивацией должности.
×10 быстрее
Скорость подбора
Закрываем позиции в 10 раз быстрее, чем «ручной» поиск.
Кандидаты
Готовые кандидаты
Выбирайте уже из готовых кандидатов без рутины поиска и отбора.
Оплата по факту
Вы платите за результат
Оплата только за целевых выбранных вами кандидатов.
Edler.Подбор от Про Бизнес Ресурс 100% полезен, если:
Вы месяцами не можете закрыть вакансиюУстали от нецелевых кандидатовКандидаты приходят, но «не те»Повышаете оклады — и это не помогаетКакие сотрудники вам нужны?
Просто выберите, какие сотрудники вам нужны, и они будут.
ТелемаркетологРезультат: +10 целевых лидов в день
Менеджер по продажамРезультат: +1 000 000 ₽ / мес
РуководительРезультат: выполнен план отделом
ДиректологРезультат: +25 лидов в день
Грузчик / разнорабочийРезультат: выполнена работа =)
Ваша вакансияНайдём нужных сотрудников быстро и просто
Просто получайте кандидатов, которые уже хотят у вас работать
Целевые кандидаты
Получайте только подходящих кандидатов
Выбор из лучших
Выбирайте лучших
Знакомы с компанией
Кандидаты уже знакомы с компанией и готовы работать
Выполнили задание
Кандидаты прошли тесты и выполнили задания
Без единого звонка!
x10 раз быстрее
Подберем в 10 раз быстрее “ручной работы”
Помощь в подборе
Поможем выбрать лучших для вашей компании
Оплата за факт.
Оплата только за факт готовых к работе кандидатов
Любые должности
Подберем любые позиции: официанты, продавцы, руководители
Полностью онлайн
В 110% случаев это проще, чем классический подбор
Нужна помощь с наймом? Напишите нам прямо сейчас
Пришлите задачу — дадим персональную рекомендацию по найму и внедрению обучения «под ключ».
Смотрите, как выглядят готовые кандидаты!
Вам осталось просто выбрать лучших
Наш продукт для собственников бизнеса,
руководителей и HR, которые хотят собрать крутую команду без рутины
Боли клиентов
- Нет откликов
- Отклики есть, но соискатели «слабые»
- Кандидаты не хотят работать в компании
- Кандидаты приходят и уходят
- Некогда/очень сложно заниматься тщательным подбором
- Расходы на подбор > 100 000 ₽/мес на сотрудников
- Кандидаты относятся к поиску работы как к шопингу — ходят по собеседованиям в поисках более высокой зарплаты и «теплых условий», без реальной мотивации развиваться и приносить результат.
Что вы с нами получите
- Вы НЕ тратите время на отклики, опросы, тесты, задания и первичные интервью
- Получаете готовых к работе кандидатов, которые уже хотят работать у вас
- Выбираете лучших из множества, без рутины и звонков
- Без длительных поисков и отборов — всё в одном окне
- Кандидаты хотят работать в системной компании, которая круто показала себя
Главные преимущества
- Нет рутины: дозвоны, телефонные интервью, переносы
- Нужная информация о кандидате — всё сразу видно
- Объективная оценка: все кандидаты видны «в моменте»
А также
- Отсеиваем «неадекватов»: демонстрации и задания
- Кадровый резерв — замена сотрудника за 1–2 дня
- Сильный HR-бренд — кандидаты хотят попасть к вам
Итог
Вместо тысяч звонков и рутины — только готовые к работе кандидаты. Остаётся выбрать лучших!
Получаем счастливых руководителей и HR
Edler.Подбор в 100 раз эффективнее классического найма.
Не просит зарплату, не устает, и всегда безукоризненно точно доносит смыслы кандидатам.
Не просит зарплату, не устает, и всегда безукоризненно точно доносит смыслы кандидатам.
Эффективность системы
Напишите нам в Телеграм и наймите команду уже через 3-5 дней
Что может платформа Edler?
#1. Работает 24/7
Edler работает 24/7, не устает, не просит отгулов
Включено
#2. Связь со всеми кандидатами
Edler свяжется со всеми кандидатами без исключения, мгновенно, и всегда так, как надо. У соискателей - восторг.
Включено
#3. Напомнит тем, кто "задумался"
Edler сам свяжется с кандидатами, которые "пропали", "думают", или отвлеклись. Без какого-либо Вашего участия.
Включено
#4. 100% точности
Edler презентует компанию, объясняет преимущества вакансии, задачи, систему мотивации всегда одинаково великолепно.
Включено
#5. Узнает о кандидатах все
Edler сам узнает у кандидатов все ответы на все вопросы, которые интересуют. От опыта работы в CRM, до тональности голоса кандидата.
Включено
#6. Получит согласие
Edler сам получит согласие у кандидатов выйти на работу.
Включено
#7. Откажет / наймет
Edler сам сообщит кандидату о найме или отказе в вакансии. Не нужно тратить время на формальности.
Включено
#8. Автоматически
Edler выполняет всю работу автоматически. Без единой секунды потраченного времени
Включено
01. Для предпринимателей, которые хотят большего масштаба
Edler помогает найти маркетологов, продавцов, исполнителей, руководителей за считанные дни невероятно просто
Edler помогает нанять и обучить новых сотрудников за считанные дни, даже без звонков кандидатам
02. Для руководителей, которые хотят собрать команду
03. Для HR/HRD, которые хотят избавиться от первичной работы с кандидатами
Edler помогает влюбить кандидатов в вакансию, получить ответы и довести до этапа финальной оценки хоть 10 000 кандидатов в день без звонков. Истинная любовь HR
Для кого edler?
Нужны лиды, а нет маркетолога
Нужно продавать, а некому
Кандидаты не хотят работать
Нет сильных руководителей
Соискатели не берут трубки / не приходят
HR говорят, что нет нормальных соискателей
Соискатели хотят дикие оклады
Устали обучать сотрудников / агентов / Партнеров
... полностью решает эти боли
Как Edler.Подбор создает очередь из кандидатов?
Посмотрите демонстрацию и узнайте как создать очередь из кандидатов, которые хотят у Вас работать, за 3 дня без единого звонка!
Что говорят соискатели об Edler?
Компании, которые уже внедрили Edler
Уже работает в тысячах компаний по всему миру
Гребенюк Резалтинг используют Edler для первичного знакомства кандидатов с компанией.
Гребенюк Резалтинг
"Теперь наши кандидаты после прохождения демонстрации должности на платформе говорят, что это было очень удобно, современно, получили исчерпывающую информацию. Они задают меньше вопросов на живых интервью, экономят время HR-менеджера, а еще не приходится каждому заново рассказывать про компанию. Платформа стала нашим помощником и лицом нашей компании перед кандидатами. Рекомендую тем, у кого ниши попроще, там можно найм сделать полностью автоматическим, платить условных 25 тыс в месяц и в конце получать готовых кандидатов без участия HR-менеджера. Благодарю за крутое решение для бизнеса 😊"
- Ксения Завражина, CEO Resulting
- Ксения Завражина, CEO Resulting
Напишите мне в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня
Pinscher CRM прекрасно используют Edler для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.
Компания провели с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям, и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Компания провели с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям, и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Pinscher CRM
Напишите мне в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня
Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка HR.
Самолет+
Напишите мне в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня
... и еще более 1000 компаний
Мы запустим для Вас Edler.Подбор, начните нанимать сотрудников эффективно и без рутины прямо сейчас!
Идеально, чтобы нанять 1–3 сотрудников и попробовать наш сервис.
Идеально, чтобы нанять 5–10 сотрудников очень быстро и очень просто.
Идеально, чтобы нанять 3–5 сотрудников очень быстро и очень просто.
Мини
Малый
Средний
🔵 Вы получите 5 готовых к работе кандидатов, отобранных по Вашим критериям.
🟣 Гарантия целевых кандидатов по согласованным критериям.
⚡ 19 000 Р / кандидат
🟣 Гарантия целевых кандидатов по согласованным критериям.
⚡ 19 000 Р / кандидат
🔵 Вы получите 15 готовых к работе кандидатов, отобранных по Вашим критериям.
🟣 Гарантия целевых кандидатов по согласованным критериям.
⚡ 10 000 Р / кандидат
🟣 Гарантия целевых кандидатов по согласованным критериям.
⚡ 10 000 Р / кандидат
🔵 Вы получите 25 готовых к работе кандидатов, отобранных по Вашим критериям.
🟣 Гарантия целевых кандидатов по согласованным критериям.
⚡ 8 000 Р / кандидат
🟣 Гарантия целевых кандидатов по согласованным критериям.
⚡ 8 000 Р / кандидат
Напишите мне в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня
Напишите мне в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня
Напишите мне в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня
Постоплата
#АвтоПодбор
Идеально для регулярного найма и подбора сотрудников. Только для квалифицированных компаний, которые хотят поставить подбор на поток.
- Подключение 1 раз, без пролонгаций.
- Оплата только за целевых выбранных вами сотрудников.
⚡ 200 000 ₽ / подключение
⚡ от 4 900 ₽ / сотрудник*
Этапы
1
Заключаем договор
Договор с оплатой по результату подбора кандидатов.
2
Профиль должности
Получаем профиль должности и требования к кандидатам.
3
Формируем профиль
Готовим профиль и настраиваем платформу Edler.pro.
4
Запуск и отбор
Запускаем вакансию, подключаем охват, проводим отбор.
5
Тестируем кандидатов
Проводим тестирование и предоставляем лучших кандидатов.
6
Передача и Оплата
Передаём готовых к работе кандидатов — после принятия выставляем счёт.
Частые вопросы
Как быстро мы начнём?+
Обычно в течение 24 часов после брифа запускаем первую волну кандидатов.
Нужно ли проводить интервью и звонки?+
Нет. Выбираете карточки, даёте обратную связь, мы доводим до выхода.
Как происходит оплата?+
Только за целевых выбранных вами кандидатов и по факту их выхода.
Какие должности подбираете?+
От линейных специалистов до руководителей отделов: продаж, маркетинга, поддержки и др.
Остались вопросы?
Напишите нам в Телеграм, и мы свяжемся с Вами и покажем, как мы создадим очередь из готовых к работе кандидатов за 3-5 дней
Привлекайте клиентов, заключайте сделки и развивайте бизнес силами команды
Подписаться на рассылку
Получайте полезные материалы о найме и готовые чек-листы от Edler.
Свяжитесь с нами
Перезвоните мне: +7 936 608-54-77
PBR-бот
Подбор кандидатов
Привет! Я помогу собрать бриф и оформить карточку вакансии. Готовы начать?